Dans le cadre de son ambitieux développement en France et à l’international, Lépine, entreprise familiale française de premier plan sur le marché mondial des implants orthopédiques, accélère sa croissance grâce à une stratégie d’innovation.

Au croisement du génie biomécanique et de la biologie tissulaire, Lépine développe, depuis 1714, des solutions chirurgicales reconstructives. Aux côtés des chirurgiens, Lépine redonne un nouvel élan au patient et s’engage à favoriser l’accessibilité aux soins pour tous.

S’appuyant sur des convictions fortes que sont la maîtrise des process et la décarbonation, le Groupe recherche, pour accompagner sa croissance, sa/son : DRH GROUPE F/H

Au sein du Comité stratégique, rattaché (e) à la Direction Générale, acteur(trice) clé de la croissance et de la transformation, vous définissez, en cohérence avec les orientations stratégiques de l’entreprise, la politique ressources humaines et déployez la stratégie alignée avec les enjeux de développement.

Vos missions :

Avec l’appui de l’équipe de généralistes et spécialistes que vous managez, vous aurez notamment en charge les missions suivantes, pour le périmètre France et filiales internationales :

- La définition et le déploiement des politiques de recrutement, de développement, de fidélisation des talents et de la marque employeur

- La conception, l’impulsion et le pilotage de projets RH et de projets transversaux collaboratifs, en relation avec des métiers ou des Directions, notamment en lien avec le renforcement de la culture d’entreprise

- La mise en œuvre et le pilotage de KPI RH ainsi que du budget de masse salariale

- L’accompagnement du changement

- La définition et l’exécution des process garantissant la conformité aux différentes réglementations applicables

- Le pilotage du dialogue social

- Le développement de l’équipe ressources humaines et l’adaptation des process en cohérence avec la croissance de l’entreprise

Localisation du poste :

Le poste se situe dans nos locaux basés sur Genay.

Votre profil :

De formation bac+5 en RH, vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans dans un poste de DRH dont une partie a été réalisée au sein d’un environnement industriel multi-sites international en forte croissance, idéalement dans le domaine médical ou du soin.

Reconnu(e) pour votre expertise métier, vous l’êtes surtout pour votre capacité à élaborer et partager une vision, initier des projets RH structurants et évolutifs. Capable de transposer les expériences acquises, notamment au sein de grands groupes, pour accompagner le développement de moyennes entreprises, vous cherchez à faire grandir les Hommes et les organisations en qualité de partenaire stratégique.

Homme/femme de communication, vous savez travailler en équipe et fédérer autour d’objectifs communs.

Un bon niveau d’anglais sera nécessaire à votre réussite dans ce poste. Une 3ème langue est un plus.

Vous souhaitez rejoindre une aventure entrepreneuriale qui dure depuis 1714 ?