Dans le cadre de son ambitieux développement en France et à l’international, Lépine, entreprise familiale française de premier plan sur le marché mondial des implants orthopédiques, accélère sa croissance grâce à une stratégie d’innovation.

Au croisement du génie biomécanique et de la biologie tissulaire, Lépine développe, depuis 1714, des solutions chirurgicales reconstructives. Aux côtés des chirurgiens, Lépine redonne un nouvel élan au patient et s’engage à favoriser l’accessibilité aux soins pour tous.

S’appuyant sur des convictions fortes que sont la maîtrise des process et la décarbonation, le Groupe recherche, pour accompagner sa croissance, sa/son : DIRECTEUR/TRICE EXPORT FILIALES ZONE EUROPE –AFRIQUE – ASIE – MOYEN ORIENT

Localisation du poste :

Le poste se situe dans nos locaux basés sur Genay.

Type d'emploi : Temps plein, CDI.

Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Lépine étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Dans le cadre de la vision et de la stratégie du groupe, vous piloterez le développement commercial et la performance financière des filiales internationales du groupe sur la zone géographique confiée. Vous garantirez l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires et de rentabilité (P&L) sur l'ensemble des marchés sous votre responsabilité.

Vos missions :

Missions principales :

- Pilotage stratégique et financier

- Définir et déployer la stratégie et la politique commerciale filiales internationales en lien avec la direction générale.

- Piloter et optimiser le P&L consolidé des filiales sous sa responsabilité : construction budgétaire, définition des objectifs de CA/marge/cash, suivi des marges, optimisation des coûts de structure et des conditions d'achat/vente.

- Analyser les écarts de performance et mettre en œuvre les plans correctifs nécessaires.

Management des filiales :

- Diriger et animer les directeurs de filiales ou directeurs pays, en assurant un alignement opérationnel et culturel avec le groupe.

- Définir les objectifs individuels et collectifs

- Accompagner le développement des équipes locales dans le cadre des process de gestion des talents Groupe

- Arbitrer les ressources humaines et financières allouées à chaque entité dans le cadre du budget global approuvé

Développement commercial :

- Analyser la dimension concurrentielle des marchés, identifier et prioriser les opportunités de croissance sur les marchés existants et émergents

- Piloter l'ouverture de nouveaux marchés et l’implantation de nouvelles filiales

- Superviser les négociations commerciales stratégiques et les grands comptes internationaux.

Conformité et gouvernance :

- Veiller au respect des réglementations locales (droit des sociétés, fiscalité, réglementation douanière et export) et des politiques internes du groupe.

- Assurer le reporting régulier à la direction générale

- Assurer une veille sur les risques financiers, géopolitiques ou risque de change

Animation transversale :

- Collaborer étroitement avec les fonctions Finance, Marketing, Supply Chain, Juridique et RH pour garantir la cohérence des actions menées dans les filiales.

- Déployer les standards et politiques Groupe

- Garantir la bonne circulation de l'information entre le terrain et le siège.

Votre profil :

De formation BAC+5 dans le domaine commercial type école de commerce, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 10 à 15 ans dont 7 à 10 ans dans le management de centre de profit à l’international et en distanciel, dans le domaine médical.

Titulaire d’au moins une expérience au sein d’un grand groupe, vous avez déjà géré avec succès de fortes croissances nécessitant la structuration de process.

La maitrise courante de l’anglais est nécessaire tant à l’oral qu’à l’écrit.  Une 3ème langue est un plus.